Issue: 825 Date: 6/16/2006
80-20力促亞裔政治警醒、維護平權
聖路易80-20促進會在密蘇里大學舉行新聞發佈會
【時報訊】
聖路易80-20促進會6月10日(週六)下午二時至三時，在聖市密蘇里大學教育學院大樓Marillac廳舉行公佈亞裔在美國就業市場遭受「玻璃天花板」(Glass Ceiling Effect)歧視數據及力促亞裔同胞政治警醒、積極透過投票80、20比例參與政治運作之新聞發佈會。80-20促進會表示，亞裔升任管理級人員的機會與其他族裔及團體相比，比例明顯偏低，若以100%為平均線，黑人約佔130%，白人機會略高於100%，西班牙裔約佔85%，女性約佔90%，唯獨亞裔的機會平均約佔祗有40%，明顯的遭受到歧視。這個數據係經過美國平等就業機會委員會(EEOC)的證實，完全正確。80-20促進會呼籲亞裔、華裔正視這個問題，拒絕做次等公民，為自己和世世代代子孫爭取平等權益，加入80-20促進會，以選票政治運作展現實力。
聖路易80-20促進會新聞發佈會由會長密大韓裔教授Kim Song，華裔副會長丁帥(Cody Ding)教授，副會長馮鴻璣教授及來自密州哥倫比亞地區之密州中部80-20促進會會長查真教授共同主持，除了本地區之華文媒體代表參加外，還有密蘇里大學聖路易校區，哥倫比亞校區和羅拉校區多位學生代表與會，共同提問和討論這項政治議題。
「玻璃天花板」現象在美國就業市場存在已久，有許多民權團體(如美華協會)關注這個問題並尋求解決之道。所謂「玻璃天花板」就是亞裔在美國就業市場中，如工商業界、學校、聯邦政府公職等，到了某個層次就很難再被提昇上去，擔任經理級管理人員，就好像有一層「看不到」的天花板將亞裔向上的機會「擋」住了，這個現象尤其是對亞裔移民第二代最為不公平，這些在美國土生土長的第二代基本上和美國人無異，但是亞裔的黑頭髮、黃皮膚卻讓他們在職場中受到歧視。
80-20促進會是一個全國性政治關注團體，由曾任德拉瓦州副州長之亞裔吳仙標(S.B.Woo)博士創立，宗旨在於爭取亞太裔民權、平等待遇，力抗歧視及參與政治。80-20促進會最有效的功能即是參與政治選舉，以亞裔選票來「左右」(Swing)競選雙方勢均力敵時之選舉結果，展現亞裔政治力量，讓政治候選人及政治人物不敢忽視亞裔的力量。80-20促進會在全國性選舉(如總統大選)和地方性選舉(如參、眾議員)均曾使用過這個策略，突顯亞裔政治力量。
聖路易80-20促進會成立於2004年，由密大馮鴻璣教授擔任首屆會長，除了在總統大選中由全國總會決定支持對象外，上次密蘇里州州長選舉，聖路易80-20促進會及密州中部80-20促進會曾聯合起來推薦候選人。雖然被推薦者並未當選，但是已為80-20左右選票策略執行了一次實戰作業。
參加新聞發佈會的兩位哥倫比亞密蘇里大學同學分別是父母親來自台灣、電腦系三年級同學Katie Huang和祖父母來自中國大陸、財經系四年級同學Anna Lim。他們是密大亞裔同學會會務幹部，Anna Lim表示，在校內，亞裔同學會得到的學校補助就比其他族裔同學來得少，今後他們會注意多和其他族裔聯合舉辦活動爭取學校的重視。
Katie Huang則表示，聽了今天的這場新聞發佈會，才瞭解亞裔在工作上遭受歧視的現況和80-20促進會這個民權政治團體，亞裔同學會有會員近百人，平常經常參家活動的同學有三十幾位，她會將80-20的宗旨告訴更多的同學並加入這個組織。
加入聖路易80-20促進會會費個人每年50元，家庭70元，並歡迎捐款支持，聯絡電話，會長Kim Song: 314-516-5924, 副會長丁帥(Cody Ding)314-516-6562。
80-20促進會新聞發佈會，左起馮鴻璣教授，丁帥教授，Kim H. Song教授及查真教授
80-20促進會新聞發佈會現場
80-20促進會新聞發佈會現場
哥倫比亞密蘇里大學同學Anna Lim (左)Katie Huang
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