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Issue: 1104 Date: 10/20/2011
新任主管新氣象 新興發展新理念
—2011年現代中文學校教學研討會紀事
立身以立學為先，立學以讀書為本。而教授讀書之道，乃教師之重責。作為聖路易地區規模最大的海外中文教學團體，現代中文學校尤其注重師資培養和教學交流。自該校成立以來，教學研討會成為每年的重頭例會。
今年的教學研討會在10月9日召開。在議題和計劃探討上，更是城樓登高，推陳出新。剛成為教務主管的副校長施春曉，在該校有著將近10年教齡。對海外中文教學的特點、優勢及不足，有著很深的認識和體會。也因此，她認為自己的教務宗旨應該是平衡學校、教師、家長和學生的四方面的利益及興趣，盡量讓各方面滿意。
教務主管施春曉和校長劉申一起，強力推薦《馬力平新教材》，並在一年級部建立了試點班親力親為以試效果。顯示出其言出必行的一貫作風。這也應該是其任上的第一個非凡舉措。
海外中文教學因其教學對象及環境不同，是一個比較特殊的領域。何種教材、何種教學方法比較適合海外學子的特性，對此現代中文學校的老師和家長一直都在摸索探求之中。與會教師普遍認為，增加馬力平教材試點班，讓家長和孩子多一項選擇，是一項義舉。海外學子的中文程度參差不齊。傳統教材比較適合中文程度較高的學子及比較嚴謹合作的家長，而馬力平教材則更適合孩童個性，比較靈活，容易引發孩子學習中文的興趣。但歸根結底，無論采用何種教材，教師的教學方式更為重要。如何激發孩子學習中文的興趣，讓家長滿意，讓孩子學有所成，永遠是教師需要不斷自修的課題。
教務主管施春曉的第二項舉措是促使教師聘用制正規化。就是聘用必有合同，且必須簽字生效。而代課教師也須有一定資格且經學校批准才能上任。無論是正式教師還是代課教師，其酬勞有其明文規定。對此，與會教師認為有規定可循能避免不必要的猜忌，進一步發揮教師的主人翁精神。
新任主管新氣象， 新興發展新理念。對副校長施春曉的這兩項新的舉措，校長劉申及董事長李國棟都給予極大的贊揚和支持。劉申再次重申了學校的規章制度，並開出了教師培訓計劃。而李國棟則提出了學校校舍購買計劃及購買後的用途問題。與會教師們也對兩項舉措表示贊同，提出了對學校的看法，並互相交流了自己的一些教學經驗。今年的教學研討會在熱烈的氣氛中結束。[現代中文學校金華報導]
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