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Issue: 1118 Date: 1/26/2012
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無怨無悔，為了我們的孩子和社區
——現代中文學校理事會
每周日下午，當你步入現代中文學校大廳，你會發現似乎雜亂的環境，總是忙中有序。很多人或者坐在諮詢台幫助家長或學生，或者站在室外維持車輛進出秩序，或者戴著紅袖章在教務區執勤。即使是很多美國社區活動也總是有中文學校家長和孩子們的身影出現……
學校的正常運作，與我們理事會的成員的組織和管理密不可分。
每年的理事會成員均經家長選舉、或者毛遂自薦產生。在2011至 2012學年中，他們花費時間精力，義務帶領家長管理學校的各項活動，包括教務、課外活動、網站建設與服務、秩序維護、組織演出、對外公關、財物、新聞等，為學校的日常運作和光揚中國文化作出了很大的貢獻。
為此，一月十四日，劉申和兩位副校長施春曉、曾佑春代表學校在京園召開小型工作餐會。向現代中文學校理事會成員表達了感謝之意。並預祝大家新春愉快。
劉申校長感慨地說：‘多虧我們有這麼多不拿報酬、不計得失的義工，我們的學校才會越辦越好！’。幾位理事則謙虛地說：‘我們也是為了自己的孩子，給他們創造一個更好的環境，可以安心地學習中文’。
與會的理事們對上學期的成就和不足作了總結，期望在這學期能作到更好。隨著學校隊伍不斷壯大，理事會的責任也愈來愈大。抓好教師隊伍的業務搞好教學，讓學生打好紮實的中文功底；搞好網站建設，管理數據庫，方便家長學生注冊；維持學校秩序，搞好借住學校的關係，使我們能長期擁有一個校舍；參加美國當地的各種活動，來宣傳光揚中國文化。這一切都需要這些理事們親自帶頭打理。
全面主管學校工作的校長劉申，被人戲謔為‘不拿錢的工作比拿錢的工作更忙’。主管教務的施春曉則全面推進教師章程制度化。負責課外活動（除中文外）的曾佑春更是忙上忙下，哪裏需要哪裏沖。負責演出活動的張丹纓在中華文化日和年終彙報演出時，出謀劃策盡心盡力，救場如救火，成為大家聚會時的美談。 登記注冊小組的高亞昆，辛建強和高紅玉為了讓大家順利注冊加班加點，不遺餘力。還有保安小組的Austin，張遠記和倪樹蓓及財務閔珠……
聚會期間，大家還就近期的兩個活動做了更仔細的籌劃，以期達到更好的效果：
1.中文學校（SLMCS）參加了‘Monsanto (孟山都公司) 回饋社會捐款’競標。希望每個人都能到這個網站投票（http://bit.ly/wqLG2r ）。一直到1月29日為止，每天都可用你的電郵（email）投票。目前參加競標的項目很多。孟山都公司會根據投票數選定前三名，回饋數目分別為一萬五千美金、一萬美金、和五千美金。
會後，劉申校長根據大家的意見，又重新用中文整理出投票須知發給全校員工，鼓勵大家每天定點投票。每年的教室租賃、演出活動都需要大量的經費。若能拿到這筆經費，無疑會對中文學校的建設添磚加瓦。
2.另外，還就如何測試曾馳正在建立的學校新數據庫（http://courses.chizeng.com/），徵求了大家意見。這個數據庫旨在增加庫存量及完善網頁功能，以適應我校愈發增長的需要。
會後，大家表示會再接再厲。為中文學校和社區做出更大的貢獻。
聖路易斯現代中文學校 金華 報導
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