美華協會•萬士達信用卡公司 領導才能研習會 瞭解你的個人特質 職場無往不利

【時報訊】

        聖路易美華協會2003年領導才能系列講習會，8月2日上午九時至12時，在
O'Fallon市之萬士達信用卡公司(Master Card)舉行第二場研習會，由萬士達公司國
際訓練發展部門主任Michelle Rogers主講「個人管理」，指導參加研習人員如何瞭
解個人之個性特質，應用在工作中而能無往不利。美華協會第一場研習會是與BJC健
康醫療網合作，已於7月12日舉行，第三場研習會將與孟山都公司合作，訂10月11日(週
六)在密蘇里大學舉行，將討論「如何談判與協調」，歡迎報名參加，請電美華協會
會長游開宇，636-530-7220。

        美華協會、萬士達信用卡公司之研習會以共進早餐方式開始，美華協會會
長游開宇主持，萬士達公司電腦系統副總裁Pat Smith女士致歡迎詞並作公司簡介，
她指出，萬士達信用卡是全球最通行的信用卡，有二萬五千餘金融機構加入，會員遍佈全球
210個國家。

        研習主題訂為「個人管理」，擔任講師之萬士達公司Michelle Rogers主任
首先以問卷方式詢問每一位參加的人士，在各種不同工作及家庭情況下之回答，然後
根據回答內容評分，分析每一個人的個性特質，一般可分成四種，分別是主動型，
保守型，穩定型和影響型。這些不同的個性在工作環境裡就會有不同的反應態度，瞭
解這些不同之處後就容易領導統御，也容易個人自我成長。

        有趣的現象是，一般亞裔人士的個性多偏向於保守型和穩定型，這和亞裔
的文化背景有關，在東方的文化傳統裡，我們不太會與人起衝突，如果有不同意見，
我們會儘量壓抑自己避免爭論，這就讓亞裔給人一種不夠積極的感覺，同樣的亞裔
的成就也容易被忽視，當天許多參加研習會的專業人士紛紛發表自己親身的經驗和
看法，認為參加了這場學習後收穫甚多，可以應用在職場上做為管理和進取之參考。

        有關聖路易美華協會之詳情，可上網www.oca-stl.org查詢。

相片說明：

1. 美華協會會長游開宇與講師Michelle Rogers

2. 美華協會萬士達信用卡公司領導才能研習會

3.參加研習人士參觀萬士達公司